El Coaching ha ocupado un lugar muy importante en el desarrollo humano; apoyando a las personas a lograr objetivos específicos de vida y profesionales. 


En las sesiones considerando metas alcanzar, temas a tratar, y las herramientas y técnicas que se utilizaran. 

Mediante sesiones, estableciendo relación de confianza, empleando la escucha activa, planteando preguntas que clarifiquen, generen reflexión, descubrimiento y toma de conciencia, generado alternativas de acción y propiciando la retroalimentación. Evaluar sesiones de Coaching conduciendo al cierre de la sesión y mediante la recopilación y documentación de los avances de los avances del proceso conforme al estado inicial y los objetivos establecidos para el proceso. También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño. 


Te diré que el coaching no es:

  • No es Mentoría
  • No es Consultoría
  • No es Capacitación
  • No es Formación
  • No es entrenamiento virtual

Te diré que no es coach:

  • No es Mentor
  • No es Consultor
  • No es Capacitador
  • No es entrenador
  • No es psicoterapeuta

Características:

  • Apoya a tener una resultado satisfactorio
  • Enfoque en metas que el coachiee (cliente) ELIGE
  • Despertar de la consciencia
  • Autoconocimiento (date cuenta, observa, analiza)
  • Desarrollo de planes de acción ¿Qué, cómo cuándo y dónde?
  • Resultados feedback

Las sesiones las llevamos a cabo de manera semanal, por vía zoom y tienen una duración de 30min